posizione chiusa
02/03/2023
00472/2023 - STAGE Ufficio Personale PD
Pubblicato il
02/03/2023
Scaduto il
17/03/2023
Prot. 00472/2023
Posizioni: 1 risorsa
Luogo di svolgimento dell’attività: Padova
Azienda: Ecocerved Scarl
Area funzionale: Ufficio del Personale
Profilo:
Ecocerved Scarl ricerca un neolaureato da inserire in stage nella sede di Padova nell’ambito del team di lavoro che si occupa della gestione del personale dipendente (Area Ufficio del Personale).
Attività e obiettivi dello stage
Il progetto prevede l’acquisizione delle conoscenze e competenze di base per la gestione delle diverse attività relativa alla gestione del personale, in particolare:
● Predispone atti amministrativi relativi all’attivazione e alla gestione del rapporto di lavoro,dalla redazione delle lettere assunzione alle comunicazioni agli Enti competenti per le assunzioni, risoluzioni rapporto di lavoro, variazioni orario di lavoro, superamento periodo di prova.
● Gestisce i rapporti coi dipendenti per la rilevazione delle presenze/assenze, inserimento causali e giustificativi, verifica delle prestazioni eccedenti o mancanti, in coerenza con le norme del CCNL e accordi specifici.
● Predisposizione dei documenti inerenti le diverse policy verso il personale dipendente.
I dettagli sono indicati nell'allegato
Posizioni: 1 risorsa
Luogo di svolgimento dell’attività: Padova
Azienda: Ecocerved Scarl
Area funzionale: Ufficio del Personale
Profilo:
Ecocerved Scarl ricerca un neolaureato da inserire in stage nella sede di Padova nell’ambito del team di lavoro che si occupa della gestione del personale dipendente (Area Ufficio del Personale).
Attività e obiettivi dello stage
Il progetto prevede l’acquisizione delle conoscenze e competenze di base per la gestione delle diverse attività relativa alla gestione del personale, in particolare:
● Predispone atti amministrativi relativi all’attivazione e alla gestione del rapporto di lavoro,dalla redazione delle lettere assunzione alle comunicazioni agli Enti competenti per le assunzioni, risoluzioni rapporto di lavoro, variazioni orario di lavoro, superamento periodo di prova.
● Gestisce i rapporti coi dipendenti per la rilevazione delle presenze/assenze, inserimento causali e giustificativi, verifica delle prestazioni eccedenti o mancanti, in coerenza con le norme del CCNL e accordi specifici.
● Predisposizione dei documenti inerenti le diverse policy verso il personale dipendente.
I dettagli sono indicati nell'allegato