Ecocerved favorisce una cultura aziendale inclusiva improntata all'etica, alla trasparenza, alla responsabilità e alla Parità di Genere, in tutte le sue forme. 

L'azienda si riconosce nei principi costituzionali di parità e uguaglianza e nei principi di equità di genere espressi nella Strategia Nazionale sulla Parità di Genere 2021-2026 e considera l'impegno su questi temi un contributo significativo per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell'Agenda 2030, in particolare dell'obiettivo 5: Uguaglianza di Genere e dell'obiettivo 10: Riduzione delle disuguaglianze. 

La Certificazione per la Parità di Genere rappresenta il riconoscimento dell’impegno quotidiano nel costruire un luogo di lavoro equo e inclusivo, dove ognuno/a possa esprimere il proprio valore e potenziale.

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